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入職時間和離職時間關系社保斷繳問題,了解一下

2019-02-14 4956 分享到:

如果你所在的企業,僅僅只給你交納了15年的一個社保,那么就意味著你的這個參保累計養老保險的繳費年限是我們國家規定的一個最低繳費年限,所以說獲得的這個退休金待遇相對來說也是比較低的。下面為大家推薦《入職時間和離職時間關系社保斷繳問題,了解一下》,歡迎閱讀。

入職時間和離職時間關系社保斷繳問題,了解一下

在離職的時候最害怕的就是斷交社保,社保一旦斷交,很多福利項目都會清零,比如在一些一二線城市,沒有社保就無法買房。另外社保累積起來也是一筆不小項的數目,斷交實在可惜!

接下來小編就和大家來聊聊離職跳槽后如何不斷社保的秘籍,抓住這幾個關鍵時間點才能不吃虧!

一、新員工入職后,應何時參加社保

我國的《中華人民共和國勞動法》明確規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。新員工入職后,用人單位要及時為新員工購買社保、或者辦理社保賬戶轉入手續。

關于“及時”問題,《中華人民共和國社會保險法》又作出了相關規定:用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

注意:自用工之日起30日內,是一個重要的時間點。也就是說,原則上,用人單位與勞動者建立勞動關系,就應當為其建立社會保險關系。所以,用人單位常用的以試用期為借口延遲繳納社保的情況其實是不合法的。

入職時間和離職時間關系社保斷繳問題,了解一下

二、入職時間點要注意:

入職時間在當地社會保險增員業務辦理時間之后,導致當月無法辦理。可以次月補辦業務。

員工離職和入職在同一個月份之內。離職單位,當月不能減員;入職單位,也就無須當月增員。

員工離職單位,有保險欠繳情況,導致離職當月不能及時減員。對于欠繳保險嚴重的單位,完成補繳的情況很復雜,有的幾個月即可完成,有的幾年也無法完成。這種情況,在同一個統籌地區的用人單位,無法辦理增員業務,也就不能為入職員工參保。需要與社保請示,如何解決問題。

三、離職時間點也有學問:

一般來說我們的社保一般都是提前扣除的。所以如果15號發工資,當月15日之后離職,當月的社保還是由原公司給繳納的。這樣一來離職當月就可以規避一個月的斷檔期。當然,如果你能提前找好下家,并在下個月15日之前入職新公司,這樣一來下月的社保新公司也會給繳。如果是雙方都如此順利的話,就算是離職跳槽也不會導致社保斷交。

新舊公司的社保銜接非常重要,所以在離職之時,一定要弄清楚新舊公司繳納社保的時間和相關的社保辦理手續的規范,以免造成空檔期。

社保同樣繳納15年,企業繳納和個人繳納有區別嗎

如果你所在的企業,僅僅只給你交納了15年的一個社保,那么就意味著你的這個參保累計養老保險的繳費年限是我們國家規定的一個最低繳費年限,所以說獲得的這個退休金待遇相對來說也是比較低的。

當然作為個人,也是可以參保企業在職職工的這個職工養老保險的。個人直接參保,可以以這種靈活就業的形式來參保在職職工的職工養老保險,那么必須在自己的戶籍所在地的社保局開立職工養老保險的賬戶,那么這樣的話,就可以自己以個人靈活就業的身份來參保了。

我們都知道企業在職職工,繳納的這個養老保險是按照28%的繳費比例,來繳納的社保費用。但是這28的繳費比例,實際上進入個人賬戶的也就是8%,所以說個人賬戶當中的余額是8%的一個比例。那么作為靈活就業人員,繳納這個養老保險是按照20%的繳費比例來進行繳納的社保費。那么雖然靈活就業人員是按照20%的繳費比例繳納的社保,實際上進入個人賬戶當中的余額也是按照8%的比例來進行劃轉的,所以說在個人賬戶方面是沒有任何區別的。

因為計算養老金的方式,是通過繳費年限和平均繳費指數,還有就是你所在地區的上一年度的社會平均工資來確定。那么在這樣的一個前提下,這二者之間的一個繳費年限是相同的,所以說我們就要看,這個平均繳費指數是不是相同的。如果能保證繳費年限和社會平均繳費指數是完全一致的話,那么并且又是同一年退休,因為同一年退休他的這個社會平均工資也是相同的,所以說這二者之間獲得的養老金待遇是完全一致的。

但是假設這二者之間的退休年限不是同一年。這種情況下就沒有任何可比性,因為如果不是同一年退休的話,也就意味著這個社會平均工資是不相同的,那么如果社會平均工資不相同的話,實際上計算退休金待遇相對來說還是有一定差距的。所以說想要對比兩個人的退休金移不一致,最重要的一個條件也就是說必須要同一年退休,并且要保證有相同的一個參保年限和相同的一個繳費指數,那么這樣的話才能保證這兩個人的一個退休工資待遇是完全一樣。

所以說無論是企業在職職工,繳納養老保險也好,還是個人交納養老保險也好。只要是能夠保證有相同的一個繳費年限和同一年退休,并且有相同的一個平均繳費指數,那么這三個條件完全一致的話,實際上獲得的退休金待遇是完全一樣的,但是這三個條件當中的任何一個條件有不一致的地方,那么實際上獲得的退休金待遇還是有區別的。

現在大家知道領取養老金多少的關鍵影響因素了吧,如果你能在單位繳納社保的話,最好在單位繳納社保,如果不能在單位繳納社保的話,建議以自由職業者的身份進行繳納。

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